Bli en del av vårt unike .NET-fagmiljø i Trondheim!

Variant Trondheim har som mål å være stedet hvor engasjerte .NET-utviklere samles for å vokse sammen. Vi er et selskap av og for folk med sterkt faglig driv som kontinuerlig utfordrer hverandre og hever kompetansen i hele miljøet. Nå ser vi etter nye kollegaer som ønsker å videreutvikle Variant sammen med oss, og ønsker å ta steget fra erfaren til å bli skikkelig god.

Hva får du i fagmiljøet vårt?

Hos oss blir du del av et sterkt lokalt .NET-fagmiljø i Trondheim, samtidig som du får tilgang til vår nasjonale .NET-faggruppe som strekker seg på tvers av Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger. Vi har ukentlige fagmøter for kunnskapsdeling og problemløsning, samt dedikerte .NET-sesjoner hver Variantdag (vår månedlige interne fagdag) hvor vi går i dybden på relevante temaer. For viderekomne utviklere har vi også en faggruppe for sky, plattform og Kubernetes.

Vi tror at du:

• Har minst 5 års erfaring som utvikler

• Er komfortabel i C# og .NET

• Har jobbet med applikasjoner i Azure og brukt tjenester som App Service, Key Vault, Entra ID, Service Bus og Blob Storage

• Har satt opp eller brukt CI/CD-pipelines med GitHub Actions, Azure DevOps eller lignende

• Har bygget og kjørt containerbaserte løsninger med Docker

Det er også fint om du:

• Har jobbet med Kubernetes-baserte kjøremiljø

• Har utviklet løsninger som bruker PostgreSQL, MongoDb, eller andre databaser

• Kjenner til meldingsbaserte eller hendelsesdrevne løsninger, som utnytter tjenester som Azure Service Bus, Azure Event Grid, Apache Kafka eller tilsvarende.

• Har brukt verktøy for Infrastructure as Code, enten det er med Bicep eller Terraform o.l.

Læringsmiljøet hos oss

I Variant er vi opptatt av fag og læringsglede, men vi vet at fagmiljøer ikke drives av seg selv. Vi håper å finne deg som engasjerer deg i faget, liker å lære nye ting - eller som kanskje har en mentorspire i magen? Uansett hvilken type fagperson du er eller vil bli, så tilbyr vi et trygt miljø for at du skal kunne utvikle deg videre.

.NET-miljøet vårt består av noen skikkelige dyktige folk, men vi er alle åpne på at vi ikke er utlærte og fortsatt har behov for å bli inspirert og lære av andre.

Å engasjere seg i faget må ikke bety at du vil snakke på konferanser, men om du vil så støtter vi deg ved at vi dekker reise og opphold, i tillegg til som heiagjeng. Dette er ikke bare noe vi sier - i 2024 holdt vi 28 innlegg på 8 store nasjonale og internasjonale konferanser, samt enda flere på meetups, hos kunde, og på interne fagdager. Andre velger å bidra til fagmiljøet ved å skrive bloggposter, dele erfaringer eller stille gode spørsmål i ulike fora.

Arbeidshverdagen

Konsulenthverdagen i Variant innebærer som regel at vi jobber tett på kundene våre og forsøker å hjelpe dem med å løse både store og små utfordringer. Selv om vi inngår i team ute hos kundene, så har du alltid hele fagmiljøet i Variant bare én Slack-melding unna når du trenger det.

Vi tror det er fordelaktig at du vet hva det innebærer å være konsulent. Om du ikke har direkte erfaring fra konsulentrollen, har du kanskje hatt en rolle hvor du er vant til å jobbe tett på kunder. Du evner å forholde deg pragmatisk til kunder som kan ha ulike behov og tilnærminger. Du er fleksibel nok til at du klarer å samarbeide med ulike mennesker og fagområder, og tilnærmer deg andre med en åpenhet som gjør at du fort blir en tiltrodd medarbeider som kunden kan stole på. I praksis betyr dette at du har erfaring fra å jobbe i team, og vet at alle i teamet må tilpasse seg hverandre for at det skal fungere bra. Du bidrar til å skape trygghet for folk rundt deg, ved å være både ærlig og forutsigbar. Vi jobber som regel fra kundenes lokaler, og du er komfortabel med å treffe og bli kjent med nye folk.

Hva med lønn og andre goder?

I Variant får ansatte en fast, årlig lønnsjustering. Lønna er basert på Tekna sin lønnsstatistikk, og din ansiennitet. Du kan enkelt sjekke hva du vil få i lønn hos oss på våre nettsider. Dette er et viktig prinsipp for oss, fordi vi tror ikke på at lønna skal fastsettes basert på subjektive vurderinger.

I tillegg så deler vi overskuddet vårt - uten fratrekk for sykdom eller permisjoner. Tvert i mot så tror vi at din erfaring fra foreldrepermisjon også er verdifull for oss som arbeidsgiver.

Under har vi dratt fram det vi tror du kanskje kan være mest opptatt av nå:

Lønn, bonus og eierskap

• Vi har gode lønns- og pensjonsordninger. Se hvilken lønn du vil få i dag og hva du kan forvente frem i tid i vår lønnskalkulator. Ingen flere lønnsforhandlinger.

• Du vil, sammen med alle ansatte, dele 30 % av overskuddet per kvartal som en resultatbonus. Gjør vi det bra som gruppe, feirer vi som gruppe!

• Gjennom medeierskapsprogrammet kan du kjøpe aksjer i Variant.

Fag og kompetansebygging

• Første fredag hver måned er det fagdag i arbeidstiden.

• Du blir med i utviklingsprogrammet vårt, RÅ, og i en av våre 11 faggrupper.

• Du får bli med på vår åpne og tverrfaglige konferanse Refill. I tillegg sender vi deg gjerne på et kurs eller en ekstern konferanse en gang i året —Vi mener det er viktig å søke eksterne impulser og lære av de beste.

• Vi drar sammen på lokale meetups og arrangerer fagkvelder for oss selv og andre “hjemme hos oss” på Variant-kontoret.

Andre goder

• Full lønn under foreldrepermisjon, selv om lønnen skulle overstige det NAV betaler, to uker betalt permisjon for partner etter fødsel og to dager til barnehagetilvenning.

• Gadget-budsjett på 12.000 kr. pluss mva. per år.

• Fri telefoni, støtte til bredbånd og trening, og mye annet knask som du kan lese om i håndboken vår.

Det er forskjellig hvilke goder den enkelte verdsetter mest, så vi anbefaler at du også leser vår håndbok for å få det fulle bildet.

Er du interessert i bli bedre kjent?

Vi håper du lar høre fra deg - selv hvis du ikke oppfyller hele ønskelista vår. En av våre styrker som selskap er faktisk at vi er mange ulike varianter av personer. Vi kan ikke alle like de samme tingene eller ha de samme ferdighetene og idéene.

Vi prøver å være konkrete og tydelige på hvilken faglig kompetanse vi ser etter, og hva som kjennetegner deg som person slik at prosessen oppleves som forutsigbar for deg som leser dette også. Om du kjenner deg igjen i noe av det vi beskriver, håper vi å høre fra deg!

I første omgang holder det med en CV som beskriver din bakgrunn og arbeidserfaring, og så kan du gjerne skrive et avsnitt om hvorfor du har lyst til å bli bedre kjent med oss så tar vi kontakt om veien videre.