Nyutdannede utviklere

  • Trondheim, Norge

Nyutdannede utviklere

Kort om stillingen

Vi vil ha flere varianter som engasjerer og motiverer. Variant er et selskap av og for mennesker med læreglede i sentrum. Gjennom både strukturert og impulsiv kunnskapsutveksling lærer vi av hverandre og av dem vi jobber med for å bli flinkere, modigere og rausere. Til felles har vi at vi elsker utfordringer


Vi tilbyr raushet, rettferdige vilkår, god lønn, samt mulighet til å jobbe på noen skikkelig kule oppdrag sammen med engasjerte kolleger. Vi tar åpenhet til nye høyder og Variant er designet med transparens som et fundament.

Våre forventninger

Hos oss vil du jobbe med ulike arbeidsoppgaver. Vi vet ikke nøyaktig hvilke oppdrag vi får. Det er faktisk slik at din kompetanse og dine ønsker ofte styrer det neste oppdraget. Viktigste for oss er at du har et ønske om å være dyktig.


For tiden jobber vi mye med:

  • C#, .NET Core,
  • JavaScript (i alle mulige former, som f.eks React og node.js),
  • HTML og CSS,
  • Docker og Kubernetes,
  • Skyplattformer (Azure, AWS, Now.sh og Heroku),
  • og ikke minst: empati, utviklerkultur og samarbeid.

Så vil vi gjerne jobbe mer med:

  • Three.JS og WebGL,
  • Design Systems,
  • F#, OCaml eller ReasonML,
  • React Native og
  • Open source-arbeid.



Du vil jobbe ute hos våre kunder. Kundelisten endrer seg stadig, og for tiden bistår vi blant annet disse:

  • AKVA group
  • AtB
  • Statens Vegvesen
  • Kongsberg Digital
  • Uninett

Akkurat nå hjelper vi noen av våre kunder med blant annet

  • massiv omveltning til skyplattformer,
  • nyutvikling av web-applikasjoner og 
  • å lage en utviklerportal for enklere API-selvtjeneste

Hva ser vi etter akkurat nå

Akkurat nå ser vi etter studenter som

  • går siste året av masterstudie for informatikk, datateknikk eller lignende,
  • med relativt gode karakterer og 
  • har det vi kaller læreglede.

Læreglede

Med læreglede mener vi interessen, viljen og innsatsen for å skape gode læringsmiljøer. Dette dekker selvsagt egne læring, men også driven til å dele egen kunnskap med andre, eller å legge til rette for at læring skjer rundt deg. 

Utviklingsprogram

Fra skolen har du fått generell og god innføring i ditt fag. Gjennom å fullføre studiene har du bevist at du har evnen til å lære og ta inn over deg ny kunnskap og omsette dette til kompetanse. Det er derfor vi ser etter deg! Så er det slik at læringen vil og må fortsette også etter at du begynner å jobbe. Faktisk vil de fleste oppleve en læringskurve større enn noen gang. Det meste av tiden din etter at du har begynt å jobbe hos oss vil du bruke i prosjekter der du lærer av mer erfarne kollegaer. Denne mester - lærling modellen er fundamentet i vår utvikling av unge medarbeidere. I tillegg har vi designet og utviklet et utviklingsprogram kalt variant:skudd som bidrar til å raskere bli en skikkelig god konsulent. variant:skudd er spesiallaget for dere som kommer rett fra skolen. Det er et felles opplegg for design- og teknologikonsulenter med tema som skal hjelpe deg å lykkes i prosjekter ute hos våre kunder.  

Hos oss får du:

Vi har en håndbok for hva du enn måtte lure på. (Pro tip: sjekk ut "Andre goder og ytelser")

Om Variant

Variant er menneskene som jobber her. Vi har kommet sammen for å være med å skape et konsept og en filosofi vi selv tror på. Hverdagen blir mer spennende av å ha et fellesskap som engasjeres av utvikling og hvordan det påvirker hverdagen. Forretningsmodell vår er enkel: Vi tilbyr flinke folk.


Da er det helt selvsagt at vi må investere i kunnskap. Læreglede kommer i mange fasonger og vi prøver å tilrettelegge for at vi som varianter skal lære på den måten vi ønsker. Noen av oss driver podcasts (her og her), noen lager kodevideoer, noen underviser på NTNU og flere-enn-du-tror leder ymse meetups i Trondheim. I tillegg samles vi hver måned til det vi kaller en variantdag; vår egen innedag for faglig påfyll. Og, ikke minst, for å møtes.

Konseptet og filosofien som er beskrevet over har vi behandlet i detalj, foråsidetsånn:

Nylig har vi også valgt å open-source både ansettelsesavtaler og oppdragsavtaler. Onboarding står på tur etter det. Se mer på https://github.com/varianter




Synes du noe av dette høres spennende ut oppfordrer vi deg til å søke. Spørsmål eller kommentarer? Vår ekstremt hyggelige rekrutteringssjef  Marius  er rett person å spørre.