Senior / Lead Designers
- Stavanger
Stillingsbeskrivelse
Vi vokser videre i Variant Stavanger, og ser etter erfarne designere som vil jobbe tett på kunder, teknologi og forretning.
Hos Variant handler design ikke bare om skjermer, flyter eller å få ting til å se bra ut. Det handler om å forstå hva som faktisk må endres, hvordan folk jobber, hvor teknologi kan skape verdi, og hvordan nye produkter, tjenester og arbeidsmåter kan bli reelle.
Vi starter med problemet, ikke teknologien. Noen ganger er svaret et digitalt produkt. Andre ganger er det en tjeneste, en plattform, en bedre prosess, eller å hjelpe kunden med å ta bedre beslutninger med dataene og verktøyene de allerede har.
Denne rollen passer for deg som liker når problemene er litt utydelige og komplekse. Du klarer å bevege deg mellom strategi og gjennomføring, forretningsbehov og brukerbehov, systemer og detaljer. Du kan sitte tett på kunden, forstå domenet deres, ramme inn muligheter, lede designarbeidet og hjelpe et tverrfaglig team fra uklart til konkret.
Hva du vil gjøre
Du vil lede designarbeid i kundeprosjekter, ofte i komplekse domener der utfordringen ikke er ferdig definert fra start.
Du vil hjelpe kunder med å forstå brukere, arbeidsprosesser, tjenester, data og beslutningsprosesser. Du gjør innsikt om til retning, retning om til konsepter, og konsepter om til løsninger som kan bygges, testes og forbedres.
Du vil jobbe tett med utviklere, data engineers, produktfolk, fageksperter og interessenter hos kunden. Det viktige er ikke bare å designe løsningen, men å hjelpe teamet med å forstå hvorfor den betyr noe, og hvordan den kan skape verdi.
Du vil også jobbe som en rådgiver. Det betyr å stille gode spørsmål, utfordre antakelser, fasilitere felles forståelse og hjelpe kunder med å ta tydeligere valg. Ikke fra utsiden, men side om side med folkene som faktisk gjør arbeidet.
Vi mener at godt design handler om å
· Forstå forretningen, ikke bare brukergrensesnittet.
· Jobbe tett med teknologi og forretning, slik at design ikke blir noe som legges på til slutt, men en del av hvordan vi forstår problemer, former løsninger og skaper reell verdi.
· Gjøre komplekse ting enklere å forstå, beslutte og handle på.
· Skape tidlig konkretisering gjennom historiefortelling, skisser, prototyper, service blueprints, brukerreiser, konsepter og tydelig visuell kommunikasjon.
· Hjelpe kunder med å endre hvordan arbeid faktisk blir gjort, ikke bare hva som vises på skjermen.
· Være nysgjerrig på AI, data og ny teknologi, uten å miste det menneskelige perspektivet.
Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som har solid erfaring med tjenestedesign, produktdesign, interaksjonsdesign, strategisk design eller et beslektet designfag.
Du har sannsynligvis jobbet i flere år med komplekse kundeproblemer, digitale produkter, tjenester eller transformasjonsarbeid. Kanskje kommer du fra konsulentmiljø, produktmiljø, designstudio eller en større organisasjon. Det viktigste er at du kan lede designarbeid med trygghet, nysgjerrighet og kvalitet.
Du er komfortabel med uklarhet og vet hvordan du skaper struktur når ting ikke er helt tydelige.
Du kan planlegge og fasilitere workshops, gjennomføre intervjuer, syntetisere innsikt, ramme inn muligheter, lage konsepter, prototype løsninger og forklare designvalg på en tydelig måte.
Du kan lede designaktiviteter i tverrfaglige team og bidra til at andre gjør bedre arbeid.
Du har sterke visuelle og muntlige kommunikasjonsevner, og du klarer å gjøre komplekst materiale forståelig for både fagfolk og beslutningstakere.
Du forstår at design også handler om forretningsverdi, adopsjon, endring og gjennomføring.
AI og nye måter å jobbe på
Vi forventer at du er nysgjerrig på AI og villig til å bruke det aktivt i ditt eget arbeid.
Det betyr ikke at du må løpe etter alle nye verktøy. Det handler mer om å forstå hvordan AI kan støtte research, syntese, prototyping, kommunikasjon, konseptutvikling og leveranse. Det handler også om å vite når AI er nyttig, når det ikke er det, og hvordan det kan brukes på en ansvarlig måte.
Du bør også kunne hjelpe kunder med å utforske hvor AI kan skape reell verdi i deres virksomhet. Ikke som et buzzword, men som en del av hvordan beslutninger tas, prosesser forbedres, tjenester leveres og folk jobber.
Du kan passe godt hos oss hvis du
· Liker å jobbe med komplekse domener og reelle operasjonelle utfordringer.
· Trives med å være tett på kunden og lære hvordan virksomheten deres faktisk fungerer.
· Klarer å bevege deg fra strategi til detalj uten å miste det store bildet.
· Er trygg nok til å utfordre, men raus nok til å få folk med deg.
· Bryr deg om fag, kvalitet og tydelighet.
· Tror at design, teknologi, data og AI bør jobbe sammen for å skape meningsfull endring.
· Vil være med på å bygge et sterkt lokalt design- og teknologimiljø i Stavanger.
Hvorfor Variant Stavanger?
Vi bygger et lokalt miljø med erfarne folk som bryr seg om faget, kunden og hverandre.
Vi jobber på tvers av design, teknologi, data, AI og forretningsutvikling. Ambisjonen vår er ikke bare å levere prosjekter, men å hjelpe kunder med å bygge bedre evner og ta bedre beslutninger.
For oss har design en sentral rolle i dette. Design hjelper oss å ramme inn de riktige problemene, gjøre muligheter konkrete, skape felles forståelse og gjøre ideer om til reell verdi.
Fortsatt litt usikker på hvem Variant er?
Variant er summen av menneskene som jobber her.
I Stavanger bygger vi et voksende fagmiljø med tett kobling til energibransjen, blant annet gjennom store aktører som Aker BP, Aker Solutions og Equinor. Vi har kommet sammen for å bygge et selskap, et konsept og en filosofi vi selv tror på, med ambisiøse planer for videre vekst.
Vi velger å være konsulenter fordi det lar oss bruke faget vårt på tvers av mange spennende domener og problemstillinger. Konsulentrollen gir oss krevende, men meningsfulle utfordringer. Den skaper driv, læring og eierskap til arbeidet vi gjør.
Variant er en stolt bærekraftig bedrift. For oss betyr det at folk skal trives, få plass og ha gode betingelser. Vi tror ikke på overtid som standard. Vi tror på sunne arbeidsforhold, tillit og mennesker som bryr seg om faget sitt.
Variant er et selskap av og for læreglade mennesker. Folk som tar ansvar for sin egen hverdag, og som er rause med hverandre. Vi tar åpenhet på alvor, og Variant er bygget med transparens som et fundament.
Variant er også lokalisert i Trondheim, Oslo, Bergen, Stockholm, Göteborg og Linköping. Totalt er vi over 100 ansatte. Vi ønsker å bygge sterk lokal tilhørighet i hver by, samtidig som vi bruker mulighetene som kommer av å være del av et større faglig fellesskap.
Prosessen videre
Vi ønsker å bli kjent med deg gjennom en uformell prat, gjerne etterfulgt av en litt dypere faglig samtale.
Vi setter også pris på om du kan oppgi tre referanser fra tidligere oppdrag eller ansettelsesforhold, slik at både vi og fremtidige kunder får et godt bilde av hvordan du jobber.
Har du spørsmål om rollen?
Ta gjerne kontakt med:
Yann Smith-Kielland
Chief Design Officer, Variant Stavanger
+47 951 36 462
Søk gjennom knappen under, eller ta direkte kontakt hvis du har spørsmål før du søker.
eller
Ferdig!
Søknaden din er sendt!
Du har allerede søkt på denne stillingen
Vi setter pris på din interesse for denne stillingen. Dessverre har du allerede søkt på denne stillingen.
Våre verdier
Variant er et konsulenthus av og for læreglade mennesker, som styrer sin egen hverdag og som er rause med hverandre. I Variant ønsker vi at alle skal bidra til å forme sin egen arbeidplass og hverdag. Vi tar åpenhet til nye høyder og Variant er designet med transparens som et fundament. Til felles har vi at vi elsker utfordringer hvor design- og teknologikompetanse finner sammen og tar plass i kundens kultur.

1-2-3-4, du er blitt en Variant

Søknad
Send oss en søknad på denne stillingsannonsen.

Kaffeprat
Vi inviterer til en uformell kaffeprat, hvor vi blir bedre kjent med deg. Men enda viktigere er det at du blir kjent med oss.

Samarbeidsintervju
Dette er en arena for å bli kjent med deg som fagperson. Her vil du få vist deg frem gjennom et fiktivt case vi løser sammen, eller ved å presentere og diskutere noe du har jobbet med tidligere. Fokus ligger på hvordan du tenker, samarbeider og tilnærmer deg problemstillinger. Les mer om hvorfor vi gjør det sånn her: Det er på tide å endre jobbintervjuer

Fremtidsdiskusjoner
Her møtes vi for å snakke om hvordan vi synes prosessen har vært, ønsker for framtiden og snakker om praktiske ting. Som i første møte prøver vi å avdekke om begge parter enige om videre retning.
