VD till Variant Stockholm
- Stockholm
Arbetsbeskrivning
Vår nuvarande VD har delat sin tid mellan Variant Stockholm och arbete inom hela koncernen. Nu är Variants Stockholmskontor i en storlek där mer dedikerat ledarskap krävs för att växa bolaget och få det att blomstra ytterligare. Vi är i dagsläget 20 konsulter på Stockholmskontoret vid Norra Bantorget, vi har en stark kultur där vi bryr oss om varandra, våra uppdrag och kompetensutveckling.
Uppdraget
Variant Stockholm startade i april 2023. Det har varit tre utmanande år, som för många andra konsultbyråer. Vi är nu inne på år tre och ser ut att landa på en omsättning på nästan 25 miljoner med god lönsamhet. (Transparens är ett av våra värdeord och det kommer nog märkas i annonsen eller i vår öppna handbok 😉).
Vi har ett starkt designben idag men vill inom kommande år växa inom tech och strategi. Konsultbranschen är i en utsatt position där både lågkonjunktur och AI har kastat om spelplanen. Vi har inget facit, men vi är 40 engagerade medarbetare i Sverige och 100 i Norge som alla är nyfikna på framtiden och hur vi framgångsrikt navigerar kommande års utmaningar. Till hjälp har du också en lokal och erfaren ledningsgrupp på tre personer.
Detta kommer du jobba med:
Skapa och förverkliga strategier tillsammans med ledning och styrelse
Arbeta med sälj och bygga långsiktiga kundrelationer, du vill mer än att skicka konsult-cvn.
Jobba med Variant Stockholm men också bidrag aktivt in i helheten, som en del i ledningsgruppen för Variant Sverige. Men också i Variant Norge.
Bygga förtroende och trovärdighet både hos kunder och medarbetare. Detta innebär att hålla i kunddialoger, utforska nya erbjudanden och få våra medarbetare att trivas.
På en del av din tid arbeta i kunduppdrag.
Vem är du?
En väderingsstyrd ledare som kan mobilisera och entusiasmera människor. Du har högst troligen haft en ledande position, gärna med ansvar för både sälj och personal. Vi söker någon som modig, en person som vågar testa, misslyckas och pröva igen. En väldigt hands-on person, som förstår att människorna i Variant är vår viktigaste tillgång, och som samtidigt gillar siffror och att dra ihop till en spontan aw. Det är starkt meriterande om du arbetat i en värderingsstyrd organisation.
Detta söker vi efter:
Erfarenhet av ledarskap på hög nivå, du behöver inte ha varit vd men haft resultatansvar.
Konsultbakgrund, troligtvis flera år som konsult men även som ledare.
Erfarenhet av att delegera, inte bara instruera. Vi letar efter en vd som får andra att blomstra.
Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation
Viktigt att komma ihåg är att du inte behöver kunna allt – vi kan inte heller allt, men tillsammans, både som bolag och ledningsgrupp vill vi ständigt utvecklas och bli bättre.
Vad erbjuder vi - lite mer hard facts:
Ledarskap i ett etablerat konsultbolag med trogna och återvändande kunder och seniora konsulter.
En lokal, erfaren ledningsgrupp på tre personer.
Lönespann på 75 000 - 80 000
Erbjudande att köpa aktier i Variant Stockholm
Bonus, för ledare baserar sig bonusen på hur det lokala bolaget går, men också hur Variant Sverige som helhet presterar.
Frågor om tjänsten - kontakta Sara Doltz, sara.doltz@variant.se, 070-654 62 67.
eller
Allt är klart!
Din ansökan skickades in!
Du har redan sökt det här jobbet
Vi uppskattar ditt intresse för den här tjänsten. Tyvärr har du redan sökt det här jobbet.
Våre verdier
Variant er et konsulenthus av og for læreglade mennesker, som styrer sin egen hverdag og som er rause med hverandre. I Variant ønsker vi at alle skal bidra til å forme sin egen arbeidplass og hverdag. Vi tar åpenhet til nye høyder og Variant er designet med transparens som et fundament. Til felles har vi at vi elsker utfordringer hvor design- og teknologikompetanse finner sammen og tar plass i kundens kultur.

1-2-3-4, du er blitt en Variant

Søknad
Send oss en søknad på denne stillingsannonsen.

Kaffeprat
Vi inviterer til en uformell kaffeprat, hvor vi blir bedre kjent med deg. Men enda viktigere er det at du blir kjent med oss.

Samarbeidsintervju
Dette er en arena for å bli kjent med deg som fagperson. Her vil du få vist deg frem gjennom et fiktivt case vi løser sammen, eller ved å presentere og diskutere noe du har jobbet med tidligere. Fokus ligger på hvordan du tenker, samarbeider og tilnærmer deg problemstillinger. Les mer om hvorfor vi gjør det sånn her: Det er på tide å endre jobbintervjuer

Fremtidsdiskusjoner
Her møtes vi for å snakke om hvordan vi synes prosessen har vært, ønsker for framtiden og snakker om praktiske ting. Som i første møte prøver vi å avdekke om begge parter enige om videre retning.
