VD till Variant Linköping
- Linköping
Arbetsbeskrivning
đ±Â  Vill du vara med bygga Variant?
Vi vill skapa en företagskultur dÀr medarbetarna kan utvecklas och anvÀnda sin fulla potential genom tillit och öppenhet. En kultur dÀr vi Àr generösa mot varandra, delar med oss och lÀr oss tillsammans. Vi strÀvar efter att vara ett gott exempel och samtidigt vara ödmjuka nog att lÀra av andra.
đ§ Vem letar vi efter?
Vi söker en operativ och inspirerande VD som kan ta Variant Linköping frÄn att vara ett mindre team pÄ 6-7 personer till ett starkt och mÄngsidigt konsultföretag med över 30 medarbetare inom bÄde design och utveckling. Du blir ansvarig för att bygga upp företaget, skapa nya affÀrer och leda organisationen med glÀdje, transparens och energi.
Variant vĂ€rdesĂ€tter öppenhet och samarbete, och som VD förvĂ€ntas du vara en kulturbyggare som bĂ„de internt och externt förvaltar vĂ„ra vĂ€rderingar. Du Ă€r en person som trivs med att arbeta nĂ€ra kunderna, bĂ„de genom att skapa relationer och leverera i uppdrag. Samtidigt Ă€r du skicklig pĂ„ att bygga nĂ€tverk och att identifiera nya affĂ€rsmöjligheter i Linköping och Ăstergötland.
DÀrför tror vi att du:
- Har erfarenhet av att sÀlja konsulttjÀnster och ett starkt nÀtverk i regionen.
- Ăr en god ledare som motiverar och utvecklar andra.
- Har arbetat nÀra kunder och förstÄr deras behov, gÀrna genom erfarenhet av uppdrag i konsultbranschen.
Som VD pĂ„ Variant Linköping blir du en del av en större Variant-familj med kontor i Norge och Sverige. Vi tror pĂ„ tillitsbaserat ledarskap och en horisontellt skalad organisation, dĂ€r varje kontor har sin egen unika identitet men delar samma vĂ€rderingar. Vill du vara med och skapa nĂ„got som verkligen gör skillnad?Â
đąÂ  Ansvar
Du kommer att bli en del av ledningsgruppen pÄ Variant Sverige, och genom detta vara med och forma företagets inriktning och kultur. Du kommer vara ansvarig för tjÀnsteutveckling, rekrytering och att bygga starka relationer med vÄra kunder i regionen. Vi vill att vÄra chefer förstÄr behoven hos bÄde sina egna konsultkollegor och vÄra kunder, dÀrför lÀgger vÄra chefer en stor del av sin tid som konsult pÄ egna kunduppdrag.
đ Lön och ersĂ€ttningarÂ
Vi vill vara sÄ öppna som möjligt i allt vi gör, det gÀller Àven vÄra olika incitament. I vÄr handbok (handbook.variant.se) delar vi med oss vad vi erbjuder vÄra anstÀllda. Vi mÄ vara i en uppstart, men ersÀttningen Àr marknadsmÀssig med möjlighet att köpa in sig tidigt i ett bolag som vi verkligen tror kommer ha en god vÀrdeutveckling över tid.
Vi Ă€r ambitiösa och söker dig som vill vara ambitiös tillsammans med oss! Har du mycket snack â och mycket verkstad, dĂ„ Ă€r du den vi söker!
eller
Allt Àr klart!
Din ansökan skickades in!
VĂ„re verdier
Variant er et konsulenthus av og for lĂŠreglade mennesker, som styrer sin egen hverdag og som er rause med hverandre. I Variant Ăžnsker vi at alle skal bidra til Ă„ forme sin egen arbeidplass og hverdag. Vi tar Ă„penhet til nye hĂžyder og Variant er designet med transparens som et fundament. Til felles har vi at vi elsker utfordringer hvor design- og teknologikompetanse finner sammen og tar plass i kundens kultur.
1-2-3-4, du er blitt en Variant
SĂžknad
Send oss en sÞknad pÄ denne stillingsannonsen.
Kaffeprat
Vi inviterer til en uformell kaffeprat, hvor vi blir bedre kjent med deg. Men enda viktigere er det at du blir kjent med oss.
Samarbeidsintervju
Vi jobber sammen pĂ„ et fiktivt case, hvor du velger fremgangsmĂ„ten du vil vise frem. Sammen finner vi lĂžsninger og lĂŠrer av hverandre. Les mer om hvorfor vi gjĂžr det sĂ„nn her: Det er pĂ„ tide Ă„ endre jobbintervjuer ï»ż
Fremtidsdiskusjoner
Her mĂžtes vi for Ă„ snakke om hvordan vi synes prosessen har vĂŠrt, Ăžnsker for framtiden og snakker om praktiske ting. Som i fĂžrste mĂžte prĂžver vi Ă„ avdekke om begge parter enige om videre retning.